Новости города БезФормата.Ru
Ливны
Главные новости
 
Задать вопрос?

Т.В.Красавкина: «Самое хорошее вложение — в кадры. Берегите своих работников»

На биржу труда все чаще обращаются выпускники учебных заведений. Едва покинув стены своих альма-матер, они сталкиваются с проблемой трудоустройства. Ситуацию мы обсудили с директором Ливенского Центра занятости населения Татьяной Валентиновной Красавкиной.

Потоки энергии рабочей силы
Вопрос: - Татьяна Валентиновна, охарактеризуйте ситуацию на рынке труда на данный момент.
Ответ: - Ощутимо на уровне безработицы в Ливнах и Ливенском районе  сказались сокращения в первом квартале текущего года и переход в режим неполной занятости ряда предприятий. Уволенных в начале года было 300 человек, в режиме неполной занятости находились порядка трех тысяч ливенцев. Понятно, что предприятия таким образом стараются избежать сокращений, но у людей нет уверенности в завтрашнем дне, и многие предпочитали работе в режиме неполной занятости, увольнение и поиск нового места работы. Сейчас все предприятия работают в полную силу, за исключением индустриального парка.
Напомню, работу прекратили в этом году магазин «Радуга» и птицефабрика. Все уволенные работники пришли в службу занятости. В результате безработица выросла до 1,5 процентов.
Вопрос: - В каком году так было последний раз?
Ответ: - Безработица такого уровня была в посткризисных 2009-2011 годах.  С 2012 года предприятия стали подавать больше вакансий, безработица уменьшилась, а к 2015 сократилась значитально. В первом полугодии 2016 года предприятия заявили на 100 вакансий больше, чем за аналогичный период прошлого года.  Сейчас их 538.
Вопрос: - Но это не решило проблемы...
Ответ: - На рынке труда сохраняется дисбаланс между спросом и предложением. Требуются одни специалисты, а стоят на учете другие.  Отмечу, что в этом году было трудоустроено 44,5 процентов соискателей от общего числа обратившихся. На постоянную и временную работу устроилось 226 человек по городу и району.
Наблюдалась такая тенденция: люди соглашались на любую работу, зачастую не по профессии. Любая зарплата больше, чем пособие по безработице.
Вопрос: - И где трудоустраивались?
Ответ: - С начала сезона уборки зерновых многие получили временную работу на элеваторе. Соглашались, потому что понимали, что поработав какое-то время, зарекомендуют себя с хорошей стороны, и появится возможность получить постояное место работы. Главное — зацепиться,  быть активным.
Вопрос: - Это исправило ситуацию с безработицей?
Ответ: - Согласно статистике, безработица снизилась. На конец месяца она составила 1,3 процента. По области она составляет в среднем 1,2 процента. В Орле 1,1 процент, во Мценске — 1,5 процента. Показатели по безработице на селе в Ливенском районе лучше, чем в области.
Дефицит кадров и безработные выпускники
Вопрос: - Но, как известно, на биржу все чаще обращаться стали выпускники. Судя по всему, это может испортить статистику...
Ответ: - Выпускники — особая тема. Дело в том, что до сих пор выпускники продолжают выбирать гуманитарные вузы.  Сколько бы мы не говорили (а я считаю, что в Ливнах хорошо поставлена профориентационная работа), молодые люди учатся на менеджеров, бухгалтеров и экономистов. Понятно, что в гуманитарном вузе учиться легче, чем в техническом. Но  с января прошлого года в Центр занятости обратилось 75 выпускников. 32 из них закончили вузы, 42 получили среднее профессиональное образование. Многие из них менеджеры, управленцы, бухгалтеры, юристы...
Вопрос: - Разве бухгалтеры не востребованы?
Ответ: - Вакансии есть, но и требования работодателей высоки, молодых специалистов редко берут, ведь в профессии бухгалтера на каждом предприятии есть еще и своя специфика.  
Впрочем, обращаются за трудоустройством не только гуманитарии.  Недавно к специалисту по трудоустройству пришел молодой человек, дипломированный повар, и сказал буквально следующее: «...вы мне не предлагайте работу повара, потому что я не хочу работать на кухне, а учился ради диплома, родители заставили».
Другой случай.
Недавно обратилась девушка со средним образованием, связанным с компьютерными технологиями, полученном в ливенском коллежде. Работы ей по специальности не нашлось, и она пошла работать помощником воспитателя в детский сад. 
Вопрос: - Казалось бы, техническая специальность, востребованая...
Ответ: - Да, техническая, но надо учитывать, что время большого спроса на компьютерщиков, сетевых администраторов прошло несколько лет назад.  А вот инженеры-технологи, инженеры-конструкторы, инженеры -литейщики, зоотехники, ветврачи, агрономы очень нужны. Востребованы также воспитатели, грузчики, кладовщики, маляры, механики, плотники, повара. Вдумайтесь, в альбоме вакансий 80 (!) врачей.
Вопрос: - С Вашей точки зрения, в чем причины такого дисбаланса между спросом и предложением?
Ответ: - На рынок труда выходят молодые люди, рожденные в 90-х годах, когда в стране наблюдался демографический кризис. Специалисты, работающие сейчас, стареют, а замены нет. Повара не отправишь на производство, если только не в столовую, где он работать не хочет. А ведь государство затратило на его обучение деньги, и опять тратит, только через Центр занятости, на переобучение.  
За лето текущего года в Центр занятости обратилось 22 выпускника. 17 из них признаны безработными, 8 трудоустроены. Уровень трудоустройства — 22 процента.
Пусть меня научат
Вопрос: - Какие предпринимаются шаги для исправления ситуации с молодыми специалистами?
Ответ: - Пути ищут в том числе и образовательные учреждения. На координационном комитете в области представители образовательных учреждений говорили о том, что готовы обучать специалистов по любой  специальности, востребованной на рынке труда, получать для этого лицензии. Главное, чтобы были запросы от руководителей промышленных предприятий.
Но есть проблема: предприятия не готовы делать долгосрочное планирование кадров. А ведь вопрос возник еще лет пять назад, поэтому сейчас многое зависит от дальновидности руководителей. Те, кто сегодня думают о том, кто будет работать у станка  завтра, привлекают ребят с подросткового возраста, содействуют в обучении и гарантированно принимают на работу впоследствии. Только так необходимый производству механик, гидравлик придет и заменит старшее поколение. К сожалению, не все осознают остроты вопроса. Любому предприятию или организации без грамотных работников невозможно существовать. Самое хорошее вложение — в кадры. Берегите своих работников.    
С моей точки зрения, ситуация будет усугубляться еще и потому, что молодежь будет стремиться в большие города в поисках большей заработной платы; и эта проблема существует не только в Ливнах.  В прежние годы была еще одна хорошая мотивация: молодые специалисты могли получить жилье. Сейчас, к сожалению, такой социальной помощи нет.
Вопрос: - А переобучение от Центра занятости — это не спасательный круг?
Ответ: - Услуга Центра занятости называется «дополнительное образование». Мы не даем образование, мы повышаем квалификацию, даем возможность усовершенствовать имеющиеся профессиональные навыки. К примеру, бухгалтеру поможем освоить программу 1-С , что  облегчит трудоустройство. Операторов котельной обучаем в преддверии отопительного сезона.
На данный момент Госзадание по дополнительному обучению Ливенским ЦЗН выполнено. Но есть возможность получить дополнительное образование в Орле в индивидуальном порядке.

Шаблыкинские единороссы провели заседание клуба приемных родителей - Единая РоссияВ понедельник, 27 марта, в рамках партпроекта «России важен каждый ребенок» в читальном зале Центральной библиотеки состоялось плановое заседание клуба приемных родителей «Росток».
28.03.2017 Единая Россия
егэ - OrelGrad.RuВ регионе подвели первые итоги досрочной сдачи ЕГЭ. Как сообщили в Орловском региональном центр оценки качества образования (ОРЦОКО), 27 марта,
28.03.2017 OrelGrad.Ru
Орловцы стали победителями II этапа регионального чемпионата «Молодые профессионалы» WorldSkills Russia по компетенции «Реставрация произведений из дерева» - Правительство Орловской областиНапомним, соревнования стартовали 21 марта на базе Орловского реставрационно-строительного техникума.
28.03.2017 Правительство Орловской области
К 90-летию пожарного надзора: профилактика-это важно! - МЧСВ ходе профилактической работы в дошкольной группе "Солнышко" Троицкой СОШ  провели урок для девчонок и мальчишек.
28.03.2017 МЧС
27.04.2017 г. в Научной библиотеке Орловского ГАУ пройдет научно-практическая конференция "Информационно-библиотечные сервисы для науки и образования".
27.03.2017 ОрелГАУ
Региональная научно-практическая конференция «Методическое сопровождение учебно-исследовательской им творческой деятельности студентов: педагогический и компетентностный подход» - Орловский медколледж17 марта 2017 года на базе БПОУ ОО «Орловский техникум технологии и предпринимательства имени В.А.
27.03.2017 Орловский медколледж
Коротко о главном - Орловское информбюро«Вести-Орёл» в 14:40 на телеканале «Россия». - Нажиться на «сиротских квадратах» не получилось.
27.03.2017 Орловское информбюро
улица Ленина - OrelGrad.RuВся поломанная после зимы облицовка клумб будет заменена. Напомним, что после зимы травертин, которым покрыты клумбы на улице Ленина, пережившей реконструкцию к юбилею Орла, был частично разрушен.
28.03.2017 OrelGrad.Ru
konteynery 2017 - Администрация г. ОрёлТакое поручение сегодня на рабочем совещании дал глава администрации города Орла Андрей Усиков "Управлению коммунальным хозяйством г. Орла".
28.03.2017 Администрация г. Орёл
Орловщина должна будет «поставить под ружье» около 1100 парней - Орловское информбюроДо начала весенней призывной кампании остается несколько дней. Заказ увеличивается, а резервы остаются те же.
28.03.2017 Орловское информбюро
В Орле в пятнадцатый раз пройдет православно-патриотический фестиваль «Святой Георгий» - Орловское информбюроВ рамках фестиваля состоятся культурные, спортивные, творческие мероприятия для православной молодежи, жителей Орла и области, включающие в себя также конкурсное прослушивание и гала-концерт Фестиваля православной, военной,
28.03.2017 Орловское информбюро
Вопросы весеннего призыва граждан на военную службу обсудили на инструкторско-методическом сборе.
28.03.2017 Первый Областной